近日，为贯彻落实教育部“访企拓岗促就业”专项行动部署，深化校企合作、拓展毕业生就业渠道，我校调研团队走访了邯郸钢铁集团、河北普阳钢铁集团、华丰裕达集团及新兴铸管股份有限公司等企业，围绕人才培养、实习就业、校企协同育人等议题展开深入交流，并达成多项合作意向。

调研团队通过深化校企合作，与企业负责人就“订单班”“现代学徒制”等新型人才培养模式展开深度探讨。以普阳钢铁集团为例，双方进一步推进定向委培计划，创新实施“零学费入学+生活补助+实习工资+五险一金就业”全链条保障机制，学生在校期间即可获得企业全额学费支持及生活补贴，毕业后直接入职参与企业智能制造与数字化转型项目。该模式通过“招生即招工、入校即入企”的深度绑定，为企业精准输送复合型技术技能人才，同时为高校探索出产教融合的可持续发展路径。

调研期间，多家企业明确承诺扩大人才供需对接规模。邯郸钢铁集团计划在智能制造、技术研发等领域新增200个专项实习岗位，华丰裕达集团则聚焦新能源产业链，开放技术操作与项目管理类岗位群。校企双方同步推进共建共享型实习基地建设，通过“工学一体化”实践教学模式，实现教学场景与企业生产现场无缝衔接。企业还提出“岗位定制化”需求，例如邯钢建议增设工业互联网运维课程，华丰裕达集团呼吁加强新能源材料检测实训，为后续联合开发岗位标准奠定基础。

基于企业反馈的行业趋势分析，学校启动专业设置动态调整机制。针对新兴铸管股份有限公司等企业提出的材料科学与工程专业实践能力缺口，学校将重构“理论+实操”双轨课程体系：一方面引入企业工程师参与核心课程开发，另一方面增设工业机器人编程、智能检测技术等实训模块，并计划建设数字化孪生工厂实训平台。通过“企业出题、学校答题”的协同机制，实现人才培养方案与产业技术变革同频共振，为区域高端装备制造、新能源等战略性产业提供支持。

自2022年教育部启动专项行动以来，我校持续推进与企业的常态化合作，通过主动对接地方龙头企业，定期组织教师赴企业调研，动态调整人才培养方案，为学生打通就业“最后一公里”，为区域经济发展提供人才支撑。